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Directeur, Cha ne d'Approvisionnement - Manager, Supply Chain - Full Time

Keurig Dr Pepper - Montreal, PQ


Posted on 09/09/19 (Ref: PQGdw0Yh0L)

Directeur, Cha ne d'Approvisionnement - Manager, Supply Chain - Montreal, PQ - Keurig Dr Pepper

Job Overview
DESCRIPTION

Le Directeur, cha ne d'approvisionnement est responsable du développement et de la communication des processus de gestion du déploiement de produits finis partir des installations de Keurig (installations de fabrication aux É.-U. et au Canada). Il travaille en étroite collaboration avec les partenaires inter fonctionnels de la cha ne d'approvisionnement dans l'ensemble de notre réseau de distribution. Il est responsable de diriger son équipe dans l'exécution d'une stratégie de réapprovisionnement qui assure l'équilibre entre le service et le fonds de roulement. Cette personne a la responsabilité de soulever les risques en mati re d'obsolescence.

RESPONSABILITÉS
  • Superviser l'équipe d'approvisionnement dans leurs opérations quotidiennes. Agir en tant que formateur et coach. Gérer la performance et assurer le développement des membres de son équipe.
  • Assurer une communication constante avec la Planification, la Production, la Logistique et la Planification de la demande afin d'identifier et de résoudre toute problématique qui peut nuire l'atteinte des objectifs de gestion des stocks.
  • Communiquer tout probl me pertinent de disponibilité des stocks au Service la client le et la Cha ne d'approvisionnement. Agir titre de carrefour de l'information qui circule entre le Service la client le et la Cha ne d'approvisionnement.
  • Entretenir les outils de réapprovisionnement pour assurer l'exactitude des renseignements.
  • Intégrer et exécuter les pratiques exemplaires de processus de réapprovisionnement afin de contribuer la maximisation du service la client le, la minimisation des co ts et l'optimisation des stocks.
  • Effectuer des analyses de cause profonde sur une base hebdomadaire et identifier les mesures correctives qui peuvent tre prises pour éviter toute rupture des stocks inutile dans le futur.
  • Soutenir les planificateurs réapprovisionneurs au besoin.
  • Formuler des recommandations en mati re de retraits de produits au comité de gestion des produits, en se basant sur des ventes faibles et une obsolescence élevée, et ensuite mettre en œuvre le processus de fin de vie (EOL).
  • Travailler en étroite collaboration avec l'analyste financier des stocks pour s'assurer que l'obsolescence est provisionnée de fa on adéquate.
  • Évaluer le risque d'obsolescence au sein du processus de développement de nouveaux produits et formuler les recommandations qui s'imposent.
  • Travailler en étroite collaboration avec l'usine pour identifier les produits ayant une courte durée de vie restante pour aider avec la planification de la production.
  • Diriger les analyses des ventes, des opérations et de la planification.
  • Produire des rapports d'inventaire hebdomadaires et expliquer les écarts par rapport aux plus récentes prévisions/directives.
  • Communiquer clairement la politique relative aux stocks et expliquer les écarts par rapport aux niveaux de stocks idéaux.
  • Communiquer les niveaux des stocks et les couvertures lorsque requis pour les projets et opérations quotidiennes.
  • Responsable de la mise jour de la politique relative aux stocks.
  • Diriger le processus d'inventaire et de prévisions pour le plan de fonctionnement annuel (AOP) de l'équipe de planification, et expliquer les écarts mensuels.
  • Former les planificateurs de la demande et du réapprovisionnement sur le processus de planification des ventes et des opérations (S&OP) et sur l'impact de leurs décisions sur les stocks et l'obsolescence.
  • Maintenir des liens étroits avec ses homologues américains et représenter l'unité d'affaires canadienne lors des réunions conjointes (avec les É.-U.) de planification des ventes et opérations (S&OP) et de planification des boissons et appareils.
  • Diriger et améliorer les processus de planification des ventes et des opérations (S&OP) (processus de liquidation de l'obsolescence, pour les ruptures de stocks et de fin de vie).


DESCRIPTION

The Manager, Supply Chain is responsible for the development and communication of finished goods deployment processes from KDP facilities (US and Canada Manufacturing sites). He will work closely with cross functional supply chain partners across our distribution network. He is responsible for leading his team in the execution of the replenishment strategy that balances service and working capital. The person is responsible to highlight Supply Chain risks and opportunities to the business through the S&OP process.

RESPONSIBILITIES
  • Manages the Supply planning team in their day-to-day operations. Acts as a coach and trainer. Manages the performance and ensures the development of the team members.
  • Responsible for the order fulfilment process for Canadian Cold Business Unit. Ensure the process deployment for the Canadian Hot Business Unit as of January 2020.
  • Maintains consistent contact with Planning, Production, Logistics and Demand Planning to identify and resolve issues affecting the achievement of inventory management goals.
  • Communicate all pertinent inventory availability issues to Customer Service & Supply Chain. Act as a hub of information to pass between Customer Service & Supply Chain.
  • Incorporate and execute 'Best Practice' replenishment processes to contribute to maximizing customer service, minimizing cost and optimizing inventory.
  • Work closely with the Inventory Finance Analyst to ensure obsolescence is properly provisioned for
  • Clearly communicate the inventory policy and explain the deviations from the ideal inventory levels
  • Responsible to maintain inventory policy updated
  • Lead the Operations and Planning analytics
  • Highlight Supply Chain risks related to NPI and propose mitigation risk to the Supply Chain Sr Manager in charge of NPI process.
  • Lead the AOP inventory and forecasting process for the Planning Team and explain monthly variances
  • Educate and train replenishment planners on the S&OP process and the impact of their decisions to inventory and obsolescence.
  • Maintain a close linkage with the US counterparts and represent CBU in the US Joint S&OP for Beverage and Appliance Planning meetings
  • Lead and improve S&OP processes (Obsolescence clearout process, BO process and EOL process)
  • Act as a support to the other departments and represents the Supply Chain in the business specific projects


Requirements
QUALIFICATIONS
  • Minimum 7 années d'expérience en planification;
  • Expérience en gestion de personnel
  • Baccalauréat en gestion de la cha ne d'approvisionnement, en logistique, en statistiques, en commerce ou dans un autre domaine lié aux mathématiques;
  • Expérience dans en environnement de production/inventaire/planification de la demande;
  • Expérience en amélioration des processus;
  • Ma trise avancée d'Excel.

COMPÉTENCES
  • Bilinguisme (fran ais et anglais, l'oral et l'écrit);
  • Fortes compétences analytiques;
  • Capacité synthétiser l'information;
  • Fortes aptitudes pour la communication;
  • Capacité influencer;
  • Grandes aptitudes la résolution de probl mes;
  • Souci du détail;
  • Capacité diriger des réunions et formuler des recommandations basées sur des données.

QUALIFICATIONS
  • Minimum 7 years in supply planning experience;
  • Experience managing personnel
  • Bachelor degree in Supply Chain Management, Logistics, Statistics, Business or other mathematically related fields;
  • Experience in a production/inventory/demand planning environment;
  • Experience with process improvement
  • Advanced capability in Excel

COMPETENCIES
  • Bilingualism (French and English, spoken and written);
  • Strong analytical skills;
  • Capacity to synthetize information;
  • Strong communication skills;
  • Ability to influence, leadership
  • Strong problem-solving abilities;
  • Ability to lead meetings and make recommendations based on data
  • Ability to work in a fast changing environment
Company Overview
Keurig Dr Pepper (KDP) Canada est la dénomination commerciale regroupant Keurig Canada Inc. et Canada Dry Mott's Inc. D'un océan l'autre, l'entreprise propose une large gamme de boissons chaudes et froides pour satisfaire chaque besoin, partout o les gens magasinent et consomment. KDP Canada offre une grande variété de boissons chaudes et froides, commercialisés sous plus de 60 marques phares, telles que Canada Dry®, Mott's Clamato®, Van Houtte® et Timothy's®, de m me que les cafeti res une tasse la fois de Keurig®.

Société de Keurig Dr Pepper, l'organisation fait en sorte d'avoir un impact positif partout dans le monde. Son engagement en mati re de développement durable s'exprime travers ses divers programmes pour réduire l'empreinte environnementale de ses activités, s'approvisionner de mani re responsable, favoriser la santé et le mieux- tre des familles, et soutenir les communautés locales et mondiales.

Le principal lieu d'activité canadien de l'entreprise, l'équipe de direction et les usines de fabrication de boissons chaudes sont situés Montréal, au Québec, tout comme les Services de Café Van Houtte Inc., filiale de Keurig Canada Inc. qui offre des solutions de services de boissons novateurs pour les clients hors domicile depuis des succursales situées dans 30 villes au Canada. Pour en savoir plus sur notre entreprise, visitez le www.keurigdrpepper.com.

Keurig Dr Pepper (KDP) Canada is the business name under which Keurig Canada Inc. and Canada Dry Mott's Inc. operate. From coast to coast, the Company provides a broad range of beverages for every need, available everywhere people shop and consume. KDP Canada offers a wide variety of hot and cold beverages marketed under more than 60 flagship brands, including Canada Dry®, Mott's Clamato®, Van Houtte® and Timothy's®; as well as Keurig® single-serve coffee makers.

The Company's principal Canadian office, executive team and hot beverage manufacturing facilities are located in Montreal, Quebec; as well as Keurig Canada Inc. subsidiary Van Houtte Coffee Services Inc., which offers innovative beverage services to away from home customers from branch offices in 30 Canadian cities. To learn more about our company, visit www.keurigdrpepper.com. For more information on our Corporate Responsibility work, please visit: www.keurigdrpepper.com/CR.

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